Quanto puoi lavorare senza perdere l'indennità
Redditi compatibili con la NASpI 2026
Aggiornato al
Le 3 soglie aggiornate 2026
La NASpI è compatibile con nuove attività lavorative, entro precise soglie di reddito annuo. Se rispetti il limite, la NASpI continua (ridotta dell'80% del reddito previsto). Se superi il limite, la NASpI viene sospesa per il periodo di incompatibilità o, nei casi più gravi, revocata.
| Tipologia di attività | Soglia 2026 | Cosa succede sotto | Cosa succede sopra |
|---|---|---|---|
| Lavoro subordinato (tempo indeterminato, determinato, apprendistato) | € 8.500 annui lordi | NASpI ridotta dell'80% del reddito previsto, per la durata del contratto | NASpI sospesa per tutta la durata del contratto |
| Lavoro autonomo, P.IVA, impresa individuale, cooperativa | € 5.500 annui (reddito netto) | NASpI ridotta dell'80% del reddito previsto | Decadenza dalla NASpI dal mese di superamento |
| Prestazione occasionale PrestO (Libretto Famiglia o Contratto Prestazione Occasionale) | € 5.000 annui lordi | Nessuna riduzione, cumulo pieno con NASpI | Decadenza al superamento della soglia |
| Co.co.co. (collaborazione coordinata e continuativa) | € 8.500 annui | NASpI ridotta dell'80% del compenso previsto | NASpI sospesa |
| Tirocinio extracurriculare retribuito | € 8.500 annui indennità | Cumulo con riduzione 80% | NASpI sospesa |
La regola dell'80%: come si applica
Quando la tua nuova attività rientra nelle soglie, INPS calcola una riduzione della NASpI pari all'80% del reddito previsto, rapportato al periodo intercorrente tra l'inizio dell'attività e la fine della NASpI o la fine dell'anno solare (si prende il periodo più breve).
Esempio 1 — Subordinato a termine:
- NASpI lorda: € 1.200/mese, durata residua: 12 mesi.
- Firmi contratto a tempo determinato 6 mesi con RAL € 14.000 (reddito previsto 7.000 per i 6 mesi).
- Riduzione NASpI = 7.000 × 80% / 6 = € 933/mese.
- NASpI ridotta effettiva = 1.200 − 933 = € 267/mese per i 6 mesi del contratto.
- Alla fine del contratto, NASpI torna a 1.200 per i mesi residui (soggetta a decalage se applicabile).
Esempio 2 — P.IVA compatibile:
- NASpI: € 800/mese, residua 10 mesi.
- Apri P.IVA regime forfettario, reddito netto previsto € 4.000.
- Sotto la soglia 5.500 → compatibilità.
- Riduzione = 4.000 × 80% / 10 = € 320/mese.
- NASpI ridotta = 800 − 320 = € 480/mese per tutto il periodo.
Cosa conta come "reddito"
- Lavoro subordinato: imponibile previdenziale (busta paga lordo − oneri ente previdenziale a carico lavoratore).
- Lavoro autonomo / P.IVA: reddito netto = ricavi − costi documentati. In regime forfettario, il 78% circa dei compensi.
- Co.co.co.: compenso lordo − contributi INPS a carico collaboratore.
- PrestO: compenso netto percepito (INPS espone gli importi esatti).
- Tirocinio: indennità di partecipazione lorda (non è reddito da lavoro in senso stretto, ma rileva per la soglia).
Cumulabilità tra tipologie
Le soglie sono indipendenti e cumulabili. Nello stesso anno puoi percepire, per esempio, € 4.500 di PrestO + € 3.000 di P.IVA + € 7.000 di lavoro subordinato tutti sotto soglia: la NASpI viene ridotta tenendo conto solo del reddito da subordinato (quello attivo nel periodo). I redditi occasionali sotto 5.000 non riducono nulla.
Sempre e comunque: NASpI-Com obbligatoria
Qualunque sia l'importo, ogni attività va comunicata con NASpI-Com entro 30 giorni (o entro il 31 gennaio per il reddito presunto dell'anno in corso). Vedi la pagina dedicata.
Domande frequenti
- Posso lavorare mentre percepisco la NASpI?
- Sì, entro precise soglie di reddito annuo: € 8.500 per lavoro subordinato, € 5.500 per lavoro autonomo/P.IVA, € 5.000 per prestazioni occasionali. Sopra tali soglie scatta la sospensione o la decadenza.
- Come si calcola la riduzione dell'80%?
- Esempio: hai NASpI di € 1.000/mese e inizi un contratto subordinato a 6 mesi con reddito previsto € 7.000 annui. NASpI ridotta = 1.000 − (7.000 × 80% / 12 mesi) = 1.000 − 466 = € 534/mese per i 6 mesi del contratto.
- Le prestazioni occasionali contano insieme al lavoro autonomo?
- No, le soglie sono distinte per tipologia. Puoi cumulare € 5.000 di PrestO + € 5.500 di P.IVA nello stesso anno senza perdere la NASpI, a condizione di comunicare entrambe le attività con NASpI-Com.
- Il tirocinio extracurriculare incide?
- L'indennità di tirocinio non è reddito di lavoro ma va comunque comunicata e conta per la soglia subordinato. Se l'indennità annua supera € 8.500, la NASpI viene sospesa.
Fonti normative
- • D.Lgs. 22/2015 artt. 9-10 (cumulabilità e riduzione)
- • Circ. INPS n. 174/2017 (prima attuazione)
- • Circ. INPS n. 4 del 28/01/2026 (rivalutazione ISTAT soglie annue)
- • L. 96/2017 (prestazioni occasionali PrestO)
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A cura della redazione
Contenuto redatto e aggiornato dalla redazione del Centro Pratiche Flaiano — CAF e patronato di Roma specializzato in pratiche NASpI e ammortizzatori sociali. Ultima revisione normativa: .